為加強公司民主管理，進一步構建和諧穩定的勞動關系，增強企業凝聚力，1月31日下午，公司成功組織召開了二屆一次職工(會員)代表大會，在全體代表的共同努力下，按照既定程序順利完成了各項會議議程。系統黨委副書記夏國權、系統工會主席唐余兵、公司董事長吳志群、監事王昕出席了會議。 
大會選舉產生了公司第二屆工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調節委員會。    
大會聽取了公司經理孫冬生所作的《行政工作報告》，他在報告中認真回顧總結了2017年公司兩個文明建設的顯著成績，對2018年公司工作進行了部署，他指出，2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，全體職工要進一步統一思想，提高認識，積極融入國有企業改革，全面推進城鄉公交一體化，全面深化“五好”服務品牌，強化安全管理，進一步推進企業內部精細化管理，打造特色服務品牌，為奪取兩個文明建設的新勝利而不懈努力。 
大會還聽取了公司工會主席陳敏所作的《工會工作報告》，聽取了公司副經理張軍所作的《關于2017年財務決算和2018年財務預算的報告》、《2017年業務招待費使用情況的報告》、《2017年工會經費的審查報告》；簽訂了《集體合同》。
各位代表發揚主人翁精神，對報告和制度進行了認真審議，積極參政議政，建言獻策，提交議案，提出了許多有價值的意見和建議。
大會一致審議通過了公司審議通過了公司《人力資源管理規定》、《運務管理規定》、《無人售票班線管理辦法》、《2018年績效考核辦法》等制度的修改完善的內容，制度（辦法）的通過實施，必將為公司的改革、發展和管理提供有力保證。
公司董事長吳志群指出，泰通公交公司要認真總結回顧2017年工作，剖析存在的問題，在2018年工作中加以改進。要發揚公交人“三種精神”，把深化“五好”服務品牌當作一項中心工作來布置。對會議中職工代表提出的意見建議，要認真梳理匯總，能立即解決的迅速解決，不能立即解決的要制定序時進度表。下一步，要在提高兩個效益上下功夫，推動城市公交健康可持續發展。
系統黨委副書記夏國權要求，本屆工會新當選的工會委員和職工代表要認真履行職責，發揮好橋梁和紐帶作用，多開展文體活動，凝聚活力。泰通公交公司黨政要多關心、支持工會工作，根據公交實際，創新工作方式方法。各位職工代表要對工會多一份理解和支持，積極參與工會組織的各項活動。泰通公交公司全體職工要發揚吃苦耐勞的精神、奉獻精神，一如既往，全面深化“五好”服務品牌創建，為城市公交事業建設發展貢獻自己的力量。 |
